BROCHURE DU 14 JUIN 1991

(Courtesy of Maryelle)

brochure sur le droit de grève

Faire la grève, c’est ne pas effectuer une prestation habituelle afin d’obtenir un changement dans une situation. Ainsi et comme en 1991 et en 2019, les féministes ne feront pas les tâches reposant habituellement sur leurs épaules : du travail de care non rémunéré au travail rémunéré. Ce sera une journée d’actions, de grève et de réunions auxquelles sont conviées toutes les personnes soutenant les revendications féministes. Ne pas effectuer une prestation habituelle, c’est surtout faire la grève au travail. C’est refuser d’effectuer sa prestation de travail envers son employeur-euse, parce que les revendications pour la grève féministe portent aussi sur des questions de droit du travail (égalité salariale, lutte contre le harcèlement sexuel, discriminations sexistes, réduction du temps de travail, congé parental).
La grève est avant tout un droit syndical fondamental pour chaque travailleur-euse. C’est un moyen d’action collectif pour obtenir des améliorations des conditions de travail et influencer la gestion de l’entreprise. Pour en apprendre plus sur le droit de grève et télécharger notre brochure sur le droit de grève, cliquez ici.